Gondold végig, mik a prioritásaid:
Ez az első „házi feladat” segít felismerni saját igényeid és elvárásaid, így sok időt megtakaríthatsz azzal, hogy nem hajszolsz olyan állást, ami tulajdonképpen nem neked való.
Az állásvadászat jóval kevésbé megterhelő feladat, ha szakértőkkel vitatod meg az előtted álló karrierlehetőségeket. Tanácsadóink kitűnő kapcsolatokat ápolnak a nemzetközi nagyvállalatokkal csakúgy, mint kisebb helyi cégekkel. Ezáltal ismerjük a vállalatok nyitott pozícióit, tudjuk milyen munkaerőt keresnek, így mi ahhoz az ügyfelünkhöz pályáztatunk, ahol a legjobb lehetőségek várnak.
Az önéletrajz jelentőségét nem lehet eléggé hangsúlyozni – egy jól összeállított önéletrajz szinte biztos belépő egy interjúra. Emeld ki eddigi eredményeit, sorold fel sikeresen elvégzett feladatokat, amelyek jól mutatják erősségeid és képességeid, és említs meg olyan tevékenységeket, amelyek megfelelően tükrözik személyiségedet és hozzáállásodat. Az önéletrajzot ajánlott a konkrét álláslehetőségre szabni, továbbá angol nyelven egyaránt elkészíteni. A mesterséges intelligencia is a segítségedre lehet, mutatunk pár eszközt:
Az internet valósággal forradalmasította az álláskeresést, és a világhálón számtalan jobbnál jobb állás közül válogathatsz. A kellyservices.hu/allasok oldalon különféle állást találsz. Ha regisztrálsz nálunk és megadod a szükséges adatokat, a Kelly Services munkatársai kapcsolatba lépnek veled, amint felbukkan egy szakmai profilodba illő pozíció.
Mindemellett hasznos lehet a social media csatornákon is nyitott szemmel járni, hiszen ma már szinte minden álláshirdetést megosztanak a közösségi oldalakon is.
A munkáltatók manapság gyakran tesznek fel olyan kérdéseket, melyek célja, hogy jobban megismerjék a jelölt személyiségét, és hogy miként reagál különféle helyzetekre. Készülj fel rá, hogy egy megtörtént eseten keresztül mutasd be, hogyan kezeltél egy adott problémát és zártad le az ügyet sikeresen. Például:
Elég ártalmatlannak tűnik, de ha nem vigyázol, könnyen abba a csapdába eshetsz, hogy a munka legjobb részére koncentrálsz. Beszélgetőpartnered valójában arra kíváncsi, hogy kész vagy-e a pozíció esetleges hátrányait az előnyökkel együtt elfogadni, és pozitívan állni a munkához még akkor is, ha egy hétköznapi, netán egyhangú feladatról van szó.
Ez nem igazán arról szól, hogy valójában kedvelted-e az illetőt vagy sem – a kérdező sokkal inkább azt akarja megtudni, hogy mennyire tudsz egy csapatba beilleszkedni, úgyhogy kerüld a kritikát. Még ha az előző főnököd nem volt a legkellemesebb ember, akkor is próbálj meg pozitívan válaszolni – mondd például azt, hogy megtanította saját erősségeidnek és gyengeségeidnek a felmérésére, stb.
Itt olyan kulcsszavakat szeretne hallani a kérdező, mint motivált, lelkiismeretes, nyitott, lojális, elkötelezett, elhivatott, rugalmas és kreatív, de persze ezeknek a tulajdonságoknak már abból is látszaniuk kell, ahogyan az interjú során viselkedsz.
Ha ilyen kérdéssel találkozol, gondolkozz pár pillanatig, mielőtt válaszolsz. Az a pár pillanat persze éveknek is tűnhet, de persze nem így van, és sokkal jobb, ha átgondolod, mit is mondasz, mintha elkezdenél mellébeszélni. Az ilyen trükkös kérdéseket néha csak azért dobja be a kérdező, hogy lássa az interjúalany reakcióját.