Talent Sourcing

 

2016-ban, az ügyfeleink általunk betölteni kívánt pozícióin, a jelentkezők 20%-a pályázott proaktívan hirdetésünkre. A további, igencsak jelentős hányada a pályázóknak általunk került felkutatásra.

A jelöltek azonosításában, nagy segítséget jelent számunkra:

  • a lokális piacismereten,
  • a nemzetközi Kelly ’Sourcing Hub’ támogatása,
  • folyamatosan frissítjük technikai eszköztárunkat,

mely lehetővé teszi és felgyorsítja az adatbányászatot.

 

A jelöltek megszólításában, valamint elkötelezésében ügyfeleink kultúrájának, szervezetének és igényeinek részletes megismerése támogat minket leginkább.

Annak érdekében, hogy a lehető legprofesszionálisabban tudjuk képviselni mind a saját, mind pedig ügyfelünk márkáját, Talent Sourcing Specialist kollégáink:

  • magasan képzettek kommunikációt,
  • jelölt menedzsmentet
  • és piacismeretet illetően egyaránt.

Amilyen hosszadalmasnak és összetettnek, erőforrás igényesnek tűnik egy hasonlóan képzett, jelöltek felkutatására fókuszáló csapat felépítése, megtartása és képzése, olyannyira az is.

Bízza ránk a tehetségek felkutatását és ezzel gyorsítsa fel saját toborzását, hiszen a nálunk már meglévő tudás és jártasság gyorsabban és kevesebb kockázattal hoz eredményeket!