A magyar munkavállalók számára problémát jelent a gyermekfelügyelet hiánya
Egy friss nemzetközi munkahelyi felmérés eredményei szerint a magyar szülők több, mint egyharmada szívesen vállalna több munkát ha megfelelő minőségű gyermekfelügyelet állna rendelkezésére. A szülők 38 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a megfelelő minőségű gyermekfelügyelet hosszabb munkaidőt és nagyobb munkahelyi produktivitást tenne lehetővé számukra. A több munkát vállalni kész szülők között sok a magasan képzett munkavállaló, akik szeretnének visszatérni korábbi karrierjükhöz. A Kelly Global Workforce Index felmérése 28 ország mintegy 70.000 dolgozójának véleményét gyűjtötte össze, köztük majdnem 1.000 magyar munkavállalóét. A magyarországi válaszadók 95 százaléka tartja fontosnak a gyermekek megfelelő felügyeletét, ami jól mutatja, milyen jelentőséggel bír ez a kérdés a családok számára.
A megfelelő gyermekfelügyelet megtalálását és igénybevételét számos akadály nehezíti - a válaszadók által első helyen említett tényező a költség (32%), ezt követi a szolgáltatás minősége (18%), majd a várólisták problémája (7%) és az utazás időigénye (3%). A fiatalabb szülők számára inkább a gyermekfelügyelet költsége a probléma, míg az idősebb szülők számára a költség és a szolgáltatás minősége egyaránt gondot jelent. - A felmérés eredményei szerint igen sok munkavállaló véli úgy, hogy jóval produktívabb munkát tudna végezni, ha gyermeke számára megfelelő felügyeletet találna - nyilatkozta a felmérés kapcsán Jónás Anikó a Kelly Services Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.
A gyermekfelügyelet kérdésének megítélésében határozott különbségek figyelhetők meg a nemek között. Érdekes módon a nők számára leginkább a gyermekfelügyelet költsége jelent problémát, míg a férfiakat a nőknél jobban foglalkoztatja a szolgáltatás minősége. A felmérés szerint bár a megfelelő gyermekfelügyelet hiánya jellemzően a nőkre rója a legnagyobb terhet, a probléma meglepően sok férfit is érint. A megkérdezett nők mintegy 49 százaléka tudna korábban kezdeni a munkahelyén vagy tovább dolgozni megfelelő gyermekfelügyelet rendelkezésre állása esetén, míg a férfiaknál ez az arány 22 százalék. Az ilyen módon több munkát vállalni kész dolgozók közül sokan magasan képzettek, 44 százalékuk egyetemi diplomával rendelkezik. - A munkavállalók szeretnék megteremteni az egyensúlyt családi életük és munkájuk között, ám sokuk számára emberpróbáló feladat, hogy megfelelő felügyeletet találjanak gyermekük számára - tette hozzá Jónás Anikó.
- Sok felsőfokú végzettségű, a gyermekvállalást megelőzően már komoly szakmai sikereket elért szülő szeretne korábbi karrierjéhez visszatérni, és ezek az emberek - éppen képzettségük és szakmai tapasztalataik okán - ismét igen eredményes és hatékony munkavállalók lehetnek.
- Ezek az emberek fontos nemzetgazdasági erőforrást képviselnek. Oktatásuk, képzésük jelentős befektetések árán valósult meg, mégsem tudnak érdemben hozzájárulni közösségük és a gazdaság fejlődéséhez, pusztán a megfelelő gyermek-felügyeleti lehetőségek hiánya miatt. Sok esetben a munkaadó is segíthet ezen olyan eszközökkel, mint például a családbarát munkahelyek kialakítása, a rugalmas munkaidő vagy az otthoni munkavégzés lehetőségének megteremtése.
A felmérés megállapításai szerint a megkérdezett szülők 36 százaléka semmilyen gyermek-felügyeleti szolgáltatást nem vesz igénybe. 47 százalékuk vesz igénybe állami gyermekfelügyeletet, 4 százalék választott valamilyen privát gyermek-felügyeleti megoldást, és 2 százalék az államilag támogatott privát gyermekfelügyeletet használók aránya.
A Kelly Services, Inc. egyike a Fortune 500 vállalatoknak, központja Troyban, Michigan államban (USA) található. Szolgáltatási palettája munkaerő-kölcsönzés, kiszervezés, on-site menedzsment, és munkaerő közvetítés. A Kelly Services a világ 30 országában van jelen. Évente kb 700 000 munkavállalónak biztosít munkát: irodai, pénzügyi számviteli, műszaki mérnöki, informatikai, jogi, tudományos, marketing, ipari, oktatási és egészségügyi területeken. 2005. évi árbevétele 5.4 Milliárd USD volt. További információ: www.kellyservices.hu
_________________________________________________________________________________ Tovább információ: Jónás Anikó Ügyvezető igazgató Tel: + 36 1 354 2772 E-mail: ajonas@kellyservices.hu
2007. 03.27.